¬ęUna mujer tiene que esforzarse el triple para lograr un alto cargo¬Ľ

Es necesario adaptar “verdaderamente” los horarios laborales para hombres y mujeres para que la conciliaci√≥n familiar no sea s√≥lo a costa de una de las partes, dice la onc√≥loga Ana Lluch, que se define como “radicalmente defensora de la igualdad” y reclama la corresponsabilidad de los hombres.

Ana Lluch (Val√®ncia, 1949), una de las mejores onc√≥logas de Espa√Īa, catedr√°tica de Medicina en la Universitat de Val√®ncia y jefa del servicio de Hematolog√≠a y Oncolog√≠a del Hospital Cl√≠nico de Val√®ncia, deja por un momento su bata de m√©dico y habla con Efe en v√≠speras del 8M sobre su visi√≥n del feminismo y la igualdad.

Una igualdad para la que, dice, queda un largo camino por recorrer y en el que pide la implicación de los hombres porque considera que, como sociedad, tenemos que ser conscientes de que se trata de una lucha en la que nos necesitamos todos.

PREGUNTA: ¬ŅSe considera feminista?

RESPUESTA: Siempre que me hacen esta pregunta me gusta matizar mi respuesta. Soy radicalmente defensora de la igualdad entre hombres y mujeres y soy consciente del largo camino que nos queda por recorrer para que esta sociedad entienda esa igualdad.

Partiendo de estos principios, me siento identificada con aquellos movimientos que luchan por conseguir una igualdad real entre hombres y mujeres, tanto en el √°mbito familiar como en el profesional o en cualquier otro √°mbito.

Creo que los hombres han de participar en esta lucha, que no es exclusiva de mujeres, sino que es una lucha en la que los hombres y el conjunto de la sociedad tienen que ser conscientes de que todavía nos queda un largo camino por recorrer, y nos necesitamos todos.

P: ¬ŅC√≥mo la ha ayudado el feminismo?

R: El feminismo me ha ayudado a visibilizar las discriminaciones que estaban enmascaradas bajo m√ļltiples disfraces o falacias.

Personalmente no veía estas discriminaciones y estos movimientos me han hecho ver y descubrir estas desigualdades que todavía existen entre mujeres y hombres.

P: Díganos dos medidas cree que deberían implantarse para caminar hacia la igualdad.

R: Todavía quedan muchas medidas que adoptar pero una muy importante sería que, a igual trabajo, se tenga derecho a igual salario.

Y una segunda, aunque podría enumerar muchísimas más, es la necesidad de adaptar los horarios laborales para hombres y mujeres, de forma que la conciliación familiar no sea a costa de una de las partes, en concreto de las mujeres. Las mujeres hemos tenido que esforzarnos por estar con nuestros hijos, por sacarlos adelante a ellos y nuestra vida familiar.

Creo que los horarios deberían igualarse y, sobre todo, adaptarse a que tanto los hombres como las mujeres somos responsables de nuestra familia y de nuestros hijos.

P: ¬ŅSe ha encontrado con alg√ļn obst√°culo por ser mujer?

R: Quizás yo no sea representativa de la situación de tantas y tantas discriminadas por el simple hecho de ser mujeres.

No obstante, sin un acuerdo tácito con mi pareja, asumiendo por igual los compromisos familiares como el cuidado de los hijos y de nuestros mayores, sin duda no hubiera podido desarrollar mi profesión con la plenitud con la que lo he hecho.

Y esto, que en nuestra sociedad no deja de ser una clara excepción, debería ser la norma socialmente asumida por todos, con todas las consecuencias.

Lo que también he experimentado en mi propia persona, y en muchos casos de mi entorno, es que para que una mujer llegue a altos cargos o a dirigir un grupo de personas a un nivel determinado, le hace falta un esfuerzo tres veces mayor que a un hombre.

Necesitamos demostrarlo claramente, mucho más que un hombre necesita demostrar su valía o su capacidad para poder acceder a estos trabajos de responsabilidad.

La mujer tiene que esforzarse muchísimo más para poder demostrar que es capaz de asumirlo.

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