Residencias médicas: tras la extensa espera, la Ciudad convocó al sector a una reunión para la semana próxima

Residentes y concurrentes se movilizaron durante ocho d√≠as seguidos el 2 de diciembre en rechazo a la Ley que intent√≥ sancionar el gobierno porte√Īo. El 17 de febrero, finalmente se reunir√°n para discutir los puntos m√°s importantes Fuente: LA NACION – Cr√©dito: Silvana Colombo

El conflicto entre residentes y concurrentes y el gobierno porte√Īo que empez√≥ a fines de noviembre con la sanci√≥n de la ley sobre el sistema de residencias m√©dicas -anulada d√≠as despu√©s de movilizaciones y paro de actividades del sector-, sigue vigente y la promesa de una reuni√≥n por parte del gobierno se concret√≥ ayer.

El subsecretario de planificaci√≥n sanitaria del gobierno porte√Īo, Daniel Ferrante, convoc√≥ finalmente a los residentes a un encuentro para el pr√≥ximo 17 de febrero, tras cancelar una cita pactada para el martes 11 de febrero.

Qué decía el nuevo régimen de residencias

La Legislatura porte√Īa aprob√≥ en noviembre un nuevo R√©gimen de Residencias de Equipos de Salud y Apoyo a los Equipos de Salud del Gobierno de la Ciudad Aut√≥noma de Buenos Aires. R√°pidamente, residentes y concurrentes rechazaron la medida y plantearon que se promulg√≥ de manera “expr√©s” y con “irregularidades”.

Argumentaron que la normativa actual convalida una situaci√≥n en la cual no son considerados trabajadores, sino “agentes de formaci√≥n de posgrado”, y por lo tanto, no cuentan con algunos derechos de trabajadores, permite jornadas laborales extenuantes -de hasta cien horas semanales en algunos servicios-, salarios bajos y situaciones de “explotaci√≥n”.

“No es real que el concurrente es solo un pasante porque hay servicios sostenidos totalmente por ellos, como salud mental”, dijo a LA NACION Roc√≠o, residente de Kinesiolog√≠a del Hospital Ferrer y dio ejemplos de algunos hospitales de la ciudad donde eso ocurre. El Guti√©rrez y el Argerich son algunos de ellos.

“El problema no es solo que no est√°n supervisados, sino que no cobran un salario, no tienen obra social ni ART. Solamente van a trabajar gratis para el gobierno de la ciudad y esto no es reglamentado ni regulado por nadie”, dijo la residente, y agreg√≥ que cumplen una jornada laboral de 20 horas como m√≠nimo, pero que muchos suelen tener que trabajar m√°s y que tampoco tienen derecho a la comida en el hospital.

Residentes se reunir√°n con funcionarios del gobierno porte√Īo para discutir sobre la situaci√≥n laboral de residentes y concurrentes en hospitales p√ļblicos de la ciudad Fuente: LA NACION – Cr√©dito: Silvana Colombo

La Ley que sancion√≥ la legislatura porte√Īa en noviembre y que se vio obligada a anular buscaba reglamentar jornadas laborales de hasta 64 horas semanales, lo cual, “no solamente va en contra de cualquier convenio colectivo de trabajo, sino que adem√°s no se cumple hoy en d√≠a”, expres√≥ Roc√≠o, y agreg√≥ que hay compa√Īeros que trabajan hasta 100 horas semanales, como algunos de cl√≠nica m√©dica, que entran a las 7 de la ma√Īana y se van a las 10 de la noche.

“Nosotros no solamente rechazamos las condiciones actuales, sino que adem√°s rechazamos que se reglamente una jornada laboral de 64 horas semanales en la ley”, dijo en referenc√≠a a la normativa.

Clínica Médica, la especialidad con más residentes

Clínica Médica es la especialidad en la que más residentes trabajan en la ciudad de Buenos Aires. Legalmente, cuenta con un esquema de trabajo de 9 horas por día más la posibilidad de realizar guardias obligatorias. Sin embargo, la realidad suele ser otra.

Pablo, residente de cl√≠nica m√©dica en el Hospital Ramos Mej√≠a cont√≥ a este medio que no tienen en “casi ning√ļn” hospital un m√©dico interno de guardia, lo que significa que se quedan solos a la tarde y a la noche en el hospital, sin supervisi√≥n de un profesional y que realizan entre seis y diez guardias de m√°s de 24 horas por mes.

“Si uno suma todo eso en junio, julio y agosto, que son lo meses m√°s dif√≠ciles por los brotes de enfermedades respiratorias, es un promedio de horario laboral para un residente de 1er a√Īo de 90 horas. A veces llegamos a 100 y a veces 70”, dijo Pablo.

“Tengo por lo menos una lista con 50 puntos en los cuales el actual funcionamiento de la ley vulnera nuestros derechos y nos explota como trabajadores”, dijo y sum√≥ que presentar√°n un documento con una lista con las “reivindicaciones inmediatas” al subsecretario de planificaci√≥n en salud.

En tanto, Fabi√°n, residente de segundo a√Īo cl√≠nica m√©dica en el Hospital Dr. Abel Zubizarreta, cont√≥ que la carga horaria en el hospital donde trabaja ronda las 70 horas semanales y para los de primer a√Īo es de cien horas.

M√°s protestas

En sinton√≠a con Roc√≠o, destac√≥ que el punto m√°s importante del reclamo es “el reconocimiento” de que son “profesionales en formaci√≥n” y, por lo tanto, se les reconozcan “los derechos laborales como tambi√©n la capacitaci√≥n con supervisaci√≥n continua”.

“Nos vamos a movilizar incluso con convocatoria a reuni√≥n porque entendemos que lo que logramos es gracias a la movilizaci√≥n y la visibilizaci√≥n que logramos. Quedan muchos puntos por delante por mejorar nuestras condiciones de trabajo, lo que logramos el a√Īo pasado es impedir que se saque una ley que empeoraba las actuales”, concluy√≥.

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