CCOO dice que ha sido un ┬źmal a├▒o┬╗ para los salarios, que bajaron un 1,4% en 2018

Para el sindicato CCOO el 2018 fue ┬źun mal a├▒o┬╗ para los salarios en Castilla-La Mancha. Hay varias razones. La fundamental es que el salario bruto anual por trabajador en la regi├│n se situ├│ en 20.136 euros, un 1,4 por ciento menos que el a├▒o anterior y casi 3.000 euros por debajo de la media nacional, seg├║n la Encuesta Anual de Coste Laboral que recoge el Instituto Nacional de Estad├şstica (INE). De esta forma se rompi├│ la tendencia alcista de a├▒os anteriores.

Mar├şa ├üngeles Castellanos, secretaria regional de Empleo y Pol├şticas Sociales de CCOO en Castilla-La Mancha, explica que el tama├▒o de la empresa y el sector en el que esta desarrolla su actividad son ┬źfactores┬╗ que determinan el salario. Por ejemplo, las empresas m├ís peque├▒as y las del sector servicios son las que presentan costes laborales y salarios m├ís bajos. Estas, adem├ís, son mayor├şa en la regi├│n.

CCOO es consciente de que cambiar el tama├▒o de las empresas en un plazo corto puede resultar ┬źmuy complejo┬╗, pero, a├║n as├ş, considera que se puede avanzar en mejoras salariales que hagan part├şcipes a los trabajadores de los beneficios las empreas.

El sindicato tambi├ęn cree que hay que ir hacia un modelo productivo de mayor valor a├▒adido, que aproveche las ventajas que supone la tecnolog├şa y las ventajas competitivas que ofrecen los municipios. Lo ideal es que se consiga asentar poblaci├│n mediante el crecimiento econ├│mico y el empleo de calidad.

En suma, CCOO sostiene que estos objetivos son posibles si se fijan como prioritarios y si las pol├şticas p├║blicas se dirigen en este sentido. Por ├║ltimo, el sindicato conf├şa en que este 2019 sea mejor por el impacto de medidas como la subida del Salario M├şnimo Interprofesional (SMI).

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