200 jóvenes han vuelto a la región desde los países donde trabajaban

Uno de los programas estrella del plan para el empleo juvenil est√° siendo el del retorno de aquellos j√≥venes que tuvieron que salir al extranjero. Al respecto, el director general de Empleo y Relaciones Laborales, Francisco Rieda Sagaseta, manifest√≥ que ¬ęen el peor momento de la crisis que fue 2012 y 2013, las estad√≠sticas del INE reflejan con claridad una salida masiva de j√≥venes espa√Īoles y de Castilla-La Mancha al extranjero. Es verdad que los j√≥venes, en una sociedad abierta y global, salen m√°s a estudiar o a desarrollar carreras profesionales. Eso es una tendencia creciente, pero se aprecia muy bien que en 2012 y 2013 hay una salida masiva, m√°s all√° de la voluntaria por estudios, que es involuntaria y forzada y adem√°s en muchos casos en malas condiciones porque no tienen prestaciones por desempleo y salen un poco a riesgo. Es gente que busca oportunidades fuera que no encuentra aqu√≠. El presidente Garc√≠a-Page se plante√≥ desde un principio en el programa electoral que hab√≠a que abrir una puerta para el retorno. La salida e internacionalizaci√≥n de la gente est√° bien siempre que haya una puerta para el retorno, porque ah√≠ ha salido un capital humano en la que las familias y la sociedad ha invertido mucho durante a√Īos que de alguna forma deber√≠amos tener la posibilidad de recuperar. Un capital que adem√°s crece fuera y se hace m√°s valioso.

En base a ello nos planteamos este plan de retorno con un doble objetivo: por un lado tener una puerta que facilite a estos j√≥venes volver y por otro lado, ofrecer a las empresas en la fase de recuperaci√≥n el acceso a un capital humano que es muy valioso. Las empresas nos lo dicen,que la gente que ha salido fuera es cualificada o muy cualificada, que han demostrado una capacidad de emprendimiento y decisi√≥n personal que a veces no es f√°cil, han demostrado ser capaces de adaptarse a nuevas costumbres, culturas empresariales, han creado lazos con empresas, proveedores y clientes que pueden ser muy valiosos, adem√°s de haber desarrollado competencias ling√ľ√≠sticas y otra forma de trabajar. En esta fase tiene competencias muy valoradas por las empresas porque son raras en el mercado de trabajo o en la base de datos del paro, donde no hay mucha gente con esos perfiles.

200 jóvenes han regresado a la Comunidad Autónoma de los que 190 son contratos por cuenta ajena

Por eso pusimos hace algo m√°s de un a√Īo, en octubre de 2017 un plan con tres pilares: uno es el de las ayudas econ√≥micas para las empresas que los contraten o el autoempleo si deciden volver para montar su propia empresa (el primer caso de retorno fue una chica de Albacete que ven√≠a de Londres y mont√≥ un estudio de arquitectura) y la tercera ayuda es a la movilidad, que la hemos llamada pasaporte de vuelta en el que cubrimos los gastos del viaje de vuelta (billetes, kilometraje o de la mudanza). El segundo pilar es una plataforma on line de retorno en al que se produce el encuentro entre las empresas, los j√≥venes que est√°n fuera y nuestro servicio p√ļblico de empleo; de alguna forma es una oficina p√ļblica de empleo virtual. El tercer pilar son treinta orientadores que hemos llamado mediadores que hacen el contacto, de forma que cuando una persona se inscribe en al plataforma y da sus datos en 24 horas uno de estos orientadores se pone en contacto con ella y empieza un trabajo desde revisar su curriculum, otros documentos, c√≥mo hacer el traslado, transferencia de prestaciones y se le empieza a informar sobre el mercado de trabajo donde se quiere instalar, incluso informaci√≤n sobre oposiciones o ayudas, y empiezan juntos a buscar empleo. Seg√ļn hemos visto, se trata de un proceso que dura de media algo m√°s de tres meses y al final hemos visto que esa es la media que tarde una persona desde que se inscribe en volver.

En lo que llevamos de a√Īo, y seg√ļn datos del lunes pasado, han regresado justo 200 personas, de las que 190 son contratos por cuenta ajena, cinco con autoempleo y otras cinco han vuelto en este caso como empleados del Sescam con oferta p√ļblica de empleo.

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